培训课程实现“重点业务全覆盖，创新业态深体验，基础技能不落下”。课程师资配备外邀金牌讲师、资深内训师、青年骨干、往届大学生，内外相结合，知识大荟萃；室内理论讲授、外出拓展参观、座谈心得分享，从传统图书业态到数字教学平板业务，从咖啡新业态到文创品牌融合，再到往届、新人心得交流分享，精心设计一条龙，为新员工鼓足扬帆逐梦的勇气。

吾悦·文化空间和琶洲四阅书店让我看到了有别于传统书店的新时代特色，看到了书店新的发展方向。新时代的书店，卖的不仅仅是书，更重要的是卖文化、卖服务以及卖空间。未来的书店必定是一个文化大荟萃，所有与文化有关的东西都能融合在书店里。而且这种文化不是曲高和寡、孤高自赏的文化，它是一种普罗大众的文化，是一种能给人带来幸福和快乐的文化。

为期五天的培训，不仅是一段熟悉企业文化和业务的过程，更是我们从学生身份正式转变成社会工作者的过渡期，希望我们都能尽快融入新华这个大家庭，在各自的岗位上发光发热，用自己的学识与行动为公司贡献力量，尽快成为一名合格的文化摆渡者。

丰富多彩的培训课程，让我们充分感受到了作为新华人的自豪与充满使命感和责任感的企业文化。作为一个职场新人，我有以下感悟，以供大家共勉：第一，我们尽快适应职场生活。第二，认真做事，在创意创新上要大胆，在系统工作中要谨慎细心，不懂的东西应虚心请教。第三，在与同事的相处过程中，要做到及时沟通，和睦相处。

信息化教育对于未来教育行业有着极其重要的意义。我们国家现如今的教育资源其实存在着十分明显的不平衡，贫困地区与一二线城市的教育资源和教育水平简直就是云泥之别，而新华发行集团所要做的信息化教育则是通过网络、信息化的方式，使得贫困地区一样可以享受到与一二线城市相接近，甚至是相等的教育资源。这是一件十分艰难，同时也是十分有意义的事情。售前售后技术岗的存在不单单只是为了提供硬件方面的支持，更重要的是对于使用者的培养，让他们能够欣然接受并乐于通过这样的方式进行教育事业的开展。在这次的培训中，我所收获到的不仅是关于集团组成方面的知识，更多的是从每一位讲师的身上感受到来自于新华人自身的责任感和使命感。

令我印象最深刻的是公共文化事业部讲授的课程，其部门主要职能是建设公共文化阅读空间、与*协同承办城乡文化圈、建立文化驿站等，有利于促进农村阅读，我认为是很有意义的一件事情。在学校，我们是被动地接收知识，现在走出了学校，应该学会承担责任。这次培训之后，我们还要学习，我们要摆正自己的位置，尽快从学生身份转变成职场人员。